שינוי אמיתי לא מתחיל בסיסמאות, אלא בזיהוי מדויק של הדפוסים שמנהלים אנשים, צוותים וארגונים.
אני מלווה תהליכים אישיים וארגוניים ממוקדים וקצרי מועד, המשלבים אבחון עומק, חשיבה מערכתית, בקרה מתמשכת ויישום פרקטי של תהליכי שינוי.
באמצעות שילוב בין ייעוץ ארגוני, פסיכודרמה, אימון אישי ומתודולוגיית Fusion 5 שפיתחתי, ניתן לפרק חסמים, לחדד מטרות וליצור תנועה אמיתית בשטח.
העבודה מתמקדת לא רק בהבנה של הקושי, אלא בבניית דרך פעולה ברורה, מדויקת וישימה, המובילה לצמיחה אישית, מקצועית וארגונית.
●ליוויתי ומלווה בפועל למעלה מ 40 ארגונים ותהליכים אישיים.
תחומי מומחיות וליווי מקצועי.
תהליכי שינוי ארגוני
שיפור תהליכי עבודה, תקשורת פנימית, ביסוס חזון ויצירת שגרות אפקטיביות במערכות חינוך וארגונים קהילתיים.
פיתוח מנהיגות
העצמת רכזים, מנהלים ומובילי תהליכים, פיתוח זהות ניהולית וביטחון מקצועי לצוותי חינוך וארגונים.
תהליכים אישיים
כלים חווייתיים ויישומיים להתמודדות עם תקיעות, חסמים, קונפליקטים וקבלת החלטות משמעותיות.
מתודולוגיית Fusion 5
מודל חדשני המגלה לאדם או הארגון את מה שכבר קיימת בהם ומארגנות אותו לכדי תנועה בהירות ופעולה.
סדנאות והרצאות מותאמות אישית
סדנאות לארגונים חינוכיים
- הנהגה חינוכית וחזון ארגוני.
“כשהצוות סוף-סוף ראה את אותו היעד-ההחלטות התחילו לזרום לבד.”
- פתרון קונפליקטים וניהול דיון.
“ברגע שכולם דיברו על אותו לוח זמנים - המתח פשוט נעלם.”
- מבוגר משמעותי והובלה רגשית.
“אחרי השיחה על רגשות - שיעור ההברזות של המורים ירד לאפס.”
- חיזוק דימוי עצמי וגיבוש צוותי.
“זה היה היום שבו המורה והרכזת סוף-סוף צחקו שוב יחד.”
- יצירת שגרות מקטינות עומס.
“אחרי חודש של שגרה יציבה - בית הספר הרגיש כמו מקום חדש.”
הרצאות מעוררות השראה
- "אז יצאתי לנצח"- מסע אישי על בחירה ותקווה.
“מנהל אחד אמר לי: ‘אחרי ההרצאה - חזרתי הביתה אבא אחר’.”
- פוסט-טראומה לימודית -מהילד הכושל לילד המנצח.
“המורה שבכתה בסוף המפגש אמרה: ‘עכשיו אני מבינה את הילד שבורח מהכיתה’.”
- היועץ הארגוני - שפה חדשה של שינוי.
“ברגע שהצוות אימץ מילה אחת חדשה - כל הארגון התחיל לזוז.”
- קהילה מחוברת - בניית מרקם אנושי.
“ההורה הביקורתי ביותר יצא מהחדר ואמר: ‘לא ידעתי שיש לנו קהילה כזו’.”
סדנאות לארגונים קהילתיות- חברתיות
- קהילה מחוברת בעולם עמוס.
“רק כשכיבינו את הטלפונים - אנשים התחילו לראות אחד את השני.”
- הובלת קבוצות קהילה ורכזי מערכות חינוך .
“כשהרכזים התחילו להוביל יחד - הקהילה סוף-סוף הרגישה שמישהו באמת רואה אותה.”
- חיזוק זהות, אחריות ושייכות.
“נער שאמר ‘אני לא שייך לשום מקום’ - הפך למוביל קבוצת הרובוטיקה.”
- בחירה מתוך תחושת הייחד.
“המפגש נגמר, אבל ההורים נשארו שעה בחוץ - לא רצו שהחוויה תיגמר.”
לא מצאתם את מה שחיפשתם? מעולה , זה בדיוק המקום הנכון.
צרו קשר, שתפו את הצורך - ואני אבנה עבורכם תוכן מותאם בדיוק לאתגר שלכם.
מה ייחודי בתהליך ?
ניסיון רב-תחומי
שילוב ייחודי של ניסיון ניהולי, פסיכודרמה, ייעוץ ארגוני ואימון אישי - הסתכלות מערכתית לצד רגישות אנושית.
גמישות וכלים מותאמים
יכולת לנוע בין עולם החינוך, הקהילה והעסקים. יצירת שפה ארגונית פשוטה, מעשית ומניעה לפעולה.
מתודולוגיה מקורית
פיתוח מתודולוגיית Fusion 5 המותאמת לכל ארגון, משלבת חמישה עקרונות מרכזיים לצמיחה ושינוי משמעותי.
צור קשר לליווי מקצועי
טלפון:
050-5793977
אתר:
yaniv-gal.co.il
מיקום:
קיבוץ עין גב
פגישות בכל הארץ ובאונליין
מה כוללת המתודולוגיה?
מה כוללת המתודולוגיה?
תהליכים נקודתיים
תהליכים נקודתיים הם התערבויות קצרות וממוקדות שנועדו לתת מענה לאתגר ספציפי בארגון או אצל אדם — כמו קונפליקט בצוות, משבר בקבלת החלטות, או סדנה חד-פעמית לצורך ברור ומעשי. המטרה היא לייצר שינוי ממוקד, מהיר ואפקטיבי בדיוק במקום שבו יש צורך.
תהליך בליווי אישי
אני מאמין שתהליך אמיתי לא נמדד רק בשיחה טובה, אלא ביכולת לייצר שינוי שניתן לראות, להרגיש וליישם בחיים עצמם. הגישה שלי מתמקדת בתהליכים קצרי מועד וממוקדים, המשלבים עומק אישי לצד עשייה פרקטית וברורה.
במהלך הליווי מתקיים תהליך מתמשך של בקרה, התבוננות וביקורת בונה, שמאפשרים לדייק מטרות, לזהות חסמים ולהבין אילו דפוסי התנהגות מנהלים את המציאות האישית או הארגונית. העבודה המשותפת אינה נשארת ברמת התובנה בלבד, אלא מתורגמת לצעדים יישומיים, החלטות ברורות ותהליכי שינוי מדויקים המותאמים לאדם, לצוות או לארגון.
באמצעות שילוב בין חשיבה יצירתית, כלים מעולמות האימון, הפסיכודרמה והייעוץ הארגוני, נבנה תהליך שמאפשר להבין לעומק את מנגנוני הפעולה, לחזק מודעות אישית וליצור תנועה אמיתית קדימה.
● התהליך יכול להתרש במרחב השיח בעין גב ( שהיתרונות ברורים 😊 חלק מהמפגישים פשוט יצאו מהמרחב והתקיימו על שפת הכנרת)
○ התהליך יכול להתרחש במרחב האינטרנטי ( Zoom) , בשקט תוך הפעלת מקסימום דנמיות.
● התהליך יכול להתרחש באופן איברידי , שילוב בין שתי הפלטפורמות על בסיס נוחות שלך.
מרחב השיח
מרחב חדש המצוי בקיבוץ עין גב , בין הרי הגולן לכינרת ולמה זה חשוב? כי את המפגשים לא נקיים רק במרחב הזה , אלה ניצור מפגשים בטבע המרהיב והעוצמתי שיש אומרים שהם ייצוגים במבנה האישיות שלנו כאנשים.
את המפגשים ניתן לקיים גם באופן פרונטאלי ואם תרצו גם ב Zoom.
יום סדנאי 120 משתתפים
יניב גל - תהליכי שינוי , ליווי אישי ופיתוח צוותים וארגונים.